“斗争精神”是新时代党员干部必备的“精神食粮”

  • 发布时间:2019-09-21 18:36:12

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  在党中央近期举行的多次重要会议上,一再提到“斗争精神”。保持斗争精神、增强斗争本领,已然成为中央对广大党员干部的新要求。在此,笔者就来谈谈新时代干部配备“斗争精神”的必要性。

  强化政治责任,提高政治能力,需要“斗争精神”。一些领导干部全面从严治党不力,抓班子带队伍宽松软,在工作中欠缺担当意识、责任意识,对班子成员、同事、下级出现的问题和苗头,缺乏敢于动真碰硬的勇气,不敢抓、不敢管,致使“好人主义”盛行。有的甚至刻意回避矛盾,任其发展,对错误做法和不良倾向置若罔闻,导致矛盾越积越深,恶果越累越多,最终不可收拾;还有部分干部不敢为广大群众的利益唱“黑脸”、当“包公”,不敢同违纪违法行为作斗争。消极懈怠、回避矛盾、做“和事佬”“太平官”的现象,致使形式主义、官僚主义问题突出,干部群众怨言不减。呼唤斗争精神,本质上是党对干部队伍强化政治责任,提高政治能力的要求。“斗争精神”的要义,在于坚持党性原则,在于坚守责任担当。呼唤斗争精神,并不是为了削弱、疏远党内的同志关系,破坏、影响合作的同事关系,而是为了更好地改善内部团结、凝聚各方力量。

  开展伟大革命,进行伟大斗争,需要“斗争精神”。坚持和发展中国特色社会主义是一场伟大社会革命,要求我们必须时刻进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。培育与伟大斗争相适应的“斗争精神”,是进行中国特色社会主义实践的内在要求。近一段时间以来,国内外形势错综复杂,新矛盾、新挑战给我国发展带来一定压力。在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定的各项工作中,不少新问题冒头,一些老问题亟待解决。这就要求广大党员干部积极应对新形势,狠抓工作落实,敢于、善于攻坚克难。然而,心存顾虑、畏首畏尾,不敢担当作为;能力不足、办法不多,不会担当作为;应付差事、得过且过,不真担当作为……这些仍是当前部分干部斗争精神不振、斗争能力不足的典型表现。因而,培养干部的斗争精神,增强干部的斗争本领,成为中央推动各项政策施行、促进各项改革落地过程中,尤其关注和必须解决的重点问题。

  综上所述,要切实培育出党员干部的“斗争精神”,一方面要修炼坚强意志——面对困难,广大干部应始终保持共产党人敢于斗争的风骨、气节、操守、胆魄;另一方面还必须加强斗争历练——要有组织、有计划地把干部放到重大斗争一线去真枪真刀磨砺,强弱项、补短板,学真本领,练真功夫。(投稿:建胆勤心)